提升企业竞争力的薪酬分配对策

摘要：

薪酬满足人们的基本需要,具有很强的激励功能.为了激励员工的工作积极性,提高企业的竞争实力,促进企业的发展,企业应采取适当的薪酬分配对策.本文围绕着如何增强薪酬分配的激励功能,来讨论薪酬分配的对策.

关键词：薪酬、竞争、激励

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41