10.3969/j.issn.2095-3410.2003.04.019
谈商业银行的薪酬管理
随着我国商业银行的快速发展和外资银行的涌入,银行间人才的流动日益频繁,如何吸引和留住人才,成为各行领导关注的焦点.建立起一套既公平合理,又能充分调动员工工作积极性的薪酬体系是解决该问题的关键.本文将通过分析商业银行的薪酬管理现状和形成原因,结合西方薪酬管理理论,提出改进对策.
商业银行、薪酬管理、绩效奖励
F830.33(金融、银行)
2004-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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