国外股票期权的理论、内容、特点及缺陷分析

摘要：

股票期权是20世纪80年代以来国外企业最富成效的激励制度之一,其理论依据是代理理论、风险理论和人力资本产权理论.实施股票期权的目的是把企业高层经理人员的长远利益与公司的长远利益结合起来,其特点是奖励未来.实施股票期权计划对企业有三大作用:(1)有利于引进人才;(2)有利于企业低成本激励人才,降低代理成本;(3)有利于提高公司业绩.与工资和年度奖金等传统薪酬制度相比,股票期权这种长期激励制度效果更好.但国外股票期权计划也存在一些问题和缺陷,尤其是对思想文化和社会生活方面的负面影响更需要我们关注.

关键词：股票期权、理论、内容、特点、缺陷

分类号：F830.91(金融、银行)

资助基金：中国社会科学院资助项目

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：30-34