10.3969/j.issn.2095-3410.2001.04.016
商业银行人力资源管理之我见
中国加入WTO后,银行业将不可避免地面临国外银行的竞争,它既包括业务上的竞争,又包括人才上的竞争.本文着重从强化商业银行文化建设、强化银行人才资源部门管理、强化商业银行激励约束机制建设等方面,探讨如何抓紧时问,苦练内功,提高整体素质,以迎接来自外国银行业的竞争和挑战.
商业银行、人力资源管理、途径
F832.33(金融、银行)
2004-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
47-48