10.3969/j.issn.2095-3410.2001.03.017
国有企业经营者与员工持股的探索
本文简要介绍了联想、春兰、湘江涂料等国有企业股权改革的探索;探讨了这些企业让经营者和员工持股的理论基础,是表现为对人力资本的认同和对过去欠账的补偿;指出了经营者持股对推动国有企业改革、建立激励与约束机制、完善用人机制的现实意义;最后提出了股权改革中应注意和继续探索的几个问题。
经营者持股、人力资本、补偿、现实意义
F121.26(中国经济)
2004-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
52-55