电力施工企业人才流失的分析与对策思考

摘要：

本文在对宁夏电力建设工程公司2013年至2015年员工及人才流失情况分析的基础上，从行业环境、企业效益、薪酬待遇、工作环境、晋升机制等方面进行了深刻分析，并针对企业防止人才流失的情况，在开拓新市场、采用科学的员工招聘制度、建立有效的员工培训开发体系、公平合理的绩效考核体系、合理科学的薪酬管理体系、健全优化员工晋升渠道等方面提出了详尽的对策，为防止电力施工企业人才流失提供了参考。

关键词：人才流、分析、对策思考

分类号：F27;F40

在线出版日期：2016-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：145-146