供电企业人力资源管理中激励机制的应用探析
人力资源管理是供电企业运营中的重要组成部分,管理效果的好坏,直接关系到供电质量的高低。目前,随着供电企业运行规模不断扩大,必须采取合理的措施,做好人员资源管理工作,才能提高运行效率。以此,本文就供电企业人力资源管理中激励机制的应用进行分析,以供参考。
供电企业、人力资源管理、激励机制
2015-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
282-282
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供电企业、人力资源管理、激励机制
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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