对企业如何构建全员职业生涯人才培养体系的探讨

摘要：

在企业发展过程中，人才发挥着十分重要的作用，任何任务的完成，政策的执行，都需要人来完成；因此，在如今市场经济体制日趋完善的今天，就需要大力培养人才，对素质提升体系进行完善，着重培训和管理员工，将职业生涯规划落实下去，以便提升员工的能力，进而推动企业获得更好的发展。本文以某企业为例，简要分析了如何构建全员职业生涯人才培养体系，希望可以提供一些有价值的参考意见。

关键词：企业、职业生涯、人才培养

分类号：F27;K03

在线出版日期：2015-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：271-271