济南运维分部输电运维一班“六步闭环培训法”

摘要：

目的：提高培训质量，储备足够的专业技术人才是班组发展和适应新技术挑战的必要条件。方法：本文着重介绍了输电运维一班具体采用培训机制：即“六步闭环培训法”。结果：将班组目前培训方式固化并不断优化，即坚持“六步闭环培训法”，持续改进“六步闭环培训法”。结论：班组将对此体系持续总结和不断优化，进一步完善班组培训管理模式。

关键词：电力行业、班组、培训、技能、需求

分类号：R45;U2

在线出版日期：2014-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：165-165