10.3969/j.issn.1673-0968.2012.07.021
“用工荒”现象的经济学解释——基于“机会成本”的分析
近年来,我国沿海地区工人供给严重短缺.从“机会成本”理论的角度分析农民工的选择.企业可通过完善工资福利制度,使务工的机会成本小于务农的机会成本;利用市场机制,促进产业升级和产业布局调整;建立科学有效的人才激励机制,降低农民工服务于劳动密集型企业的机会成本等途径解决用工荒,以走出劳动力短缺的困境.
用工荒、机会成本、劳动密集型企业
F249.2(劳动经济)
2012-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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