浅析胜任力理论与中小型纺织企业高管人员的选拔与使用

摘要：

胜任力理论是人力资源管理学的一个重要理论,对于现代企业的人才选拔与使用有着重要 的启示.本文结合当前我国中小型纺织企业高层管理人员的现状,以胜任力理论为指导探讨了改善纺织企业管理人才状况的有效途径.

关键词：胜任力理论、纺织企业、高管人员、选用

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48