10.3969/j.issn.1673-0968.2011.07.007
纺织企业班组长综合评价指标体系
以纺织企业班组长为研究对象,基于工作过程分析的方法,总结归纳了纺织企业班组长应具备的业务技能,并根据相应的原则,构建了纺织企业班组长综合评价指标体系.介绍了班组长的职能与重要性,并分析了班组长应具备的技能、构建评价指标体系的原则与方法、指标的选择及评价指标体系的构建方法.该评价指标分为素质、知识、能力、绩效4个子系统.
纺织企业、班组长、评价指标
F426.81(中国工业经济)
2011-12-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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