战略变革中的三元协同系统研究

摘要：

战略变革应该从企业全局角度来分析,这其中要涉及到企业的三个基本问题:公司战略、企业文化和人力资源管理.三者关系紧密,相互影响作用,起到协同的效果.本文构建了三者的关系模型,并对战略、文化和人力资源的彼此关系进行了系统分析.

关键词：战略变革、关系模型、三元协同系统

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2006-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57