我国大量解雇法律制度之检视与反思——兼评《企业裁减人员规定(征求意见稿)》

摘要：

大量解雇是劳动合同解除中的一项特别制度,其法律构造与个别解雇多有不同,除解雇事由专门设计之外,解雇人数、程序也另有特殊要求.我国大量解雇法律制度存在制度架构简单,法律规定粗陋、操作实效有限等问题,实践中无法为被裁员工的劳动权益提供有效保护.在寻求解雇权和工作权均衡的制度理念下,以《企业裁减人员规定(征求意见稿)》出台为契机,重新检视与反思我国大量解雇制度,是劳工权益保护的必然选择.

关键词：大量解雇、裁员、《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、工作权

所属期刊栏目：13

分类号：DF47(经济法、财政法)

在线出版日期：2015-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：20-28