10.3969/j.issn.1672-769X.2013.02.008
我国海外劳工法律保护之检视
随着我国对外劳务合作业务的不断扩大,外派劳务纠纷和突发事件时有发生.我国海外劳工法律保护的现状令人堪忧,在保护机制、理念与规范上都不太利于其劳动权益保障.我国现行海外劳工法律保护的制度值得反思:涉外劳动法律规范的弊端与缺失、劳动法域外效力尚付阙如以及涉外劳务管理规范散乱等在制度框架上都不利于保障海外劳工的合法权益,我国亟需构建涉外劳动法律规范、劳动法域外效力规范,整理涉外劳务管理规范,加强国际劳务合作机制构建,方能有效保护海外劳工之合法权益.
海外劳工、法律保护、涉外劳动法律规范、劳动法域外效力、涉外劳务规范
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D922.5(中国法律)
作者主持的江苏省教育厅研究课题"劳动法的域外效力研究"2011SJB820016;"江苏省高校优势学科建设工程项目资助课题劳资利益平衡法律机制研究"的阶段性成果
2013-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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