10.3969/j.issn.1672-769X.2010.03.011
论非标准劳动关系的法律规制
非标准劳动关系包括劳务派遣劳动关系、非全日制用工劳动关系、双(多)重劳动关系等形式.非标准劳动关系在劳动规则、劳动工时、劳动地点、劳动报酬、社会保障等方面都不同于标准劳动关系,并对传统劳动法律提出了挑战.我国应完善非标准劳动关系的认定标准,更新非标准劳动关系法律调整的基本理念,并确立非标准劳动关系的核心劳工标准,保护非标准劳动关系中的劳动者,构建和谐的劳动关系.
非标准劳动关系、标准劳动关系、劳动法、劳动者
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D9225(中国法律)
2010-07-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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