10.3969/j.issn.1672-769X.2005.06.011
从就业保障权看我国劳动法
就业保障权是我国宪法保护的工作权的衍生权利.国际法对此权利的丰富内涵已有明确的标准.以这些国际标准为基准,分析我国现行劳动法对就业保障权的保护程度,并分别从反对任意解雇,限制固定期限合同,提高就业能力三方面对劳动法条文及其实践进行了考察.
工作权、就业保障权、劳动法、劳动合同、不公平解雇、经济性裁员、就业能力
3
D922(中国法律)
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
78-84