职工持股法律问题研究

摘要：

劳动力和资本结合创造了剩余价值,职工也应当和股东一起共享剩余索取权,职工持股是实现职工剩余索取权的手段.西方国家职工持股的实践证明,职工持股制度可以缓解劳资矛盾、调动职工的工作积极性和创造性,改善公司治理结构,提高劳动生产率.中国国企改革中推行内部职工股制度,并未达到预期的效果.借鉴日本的职工持股会持股制度,应是中国职工持股制度的恰当选择.制定统一的有关职工持股会持股的法律是规范和推进我国职工持股制度的关键.

关键词：职工持股、职工持股会、职工、内部职工股

所属期刊栏目：1

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共23页

页码：80-102