防疫补偿的法理基础与法制完善

摘要：

强制隔离发生在行政机关与相对人之间,适用行政法上的权利义务.然强制隔离又会引致劳动者劳务给付不能,引发劳动法上的权利义务关系的异动.政府、劳动者与雇主之三角关系中,究竟"谁得向谁,依据何种法律规范,主张何种权利"亟待从法理层面厘清.观察各国及地区防疫补偿制度背后的假设和逻辑,分歧在于义务人与第三人的定位.政府应对为抗疫政策而牺牲自由者制订一个公平的补偿法制,这需要其首先由间接责任向直接责任回归,更精准施策,以在劳资政之间寻求或达成一个合理的权责关系.

关键词：强制隔离、给付不能、请求权、续付义务、行政补偿

分类号：D925.1;D630.1;C912.2

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;华东政法大学博士毕业生后续学术发展支持计划

在线出版日期：2022-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：129-139