新入职员工心理健康状况的调查及对策分析

摘要：

本研究使用《SCL-90症状自评量表》对某国有企业2014年新入职员工的心理健康状况进行调查,以便有效地进行心理干预和心理辅导.从调查结果来看,该企业新入职员工的心理健康水平较高,得分显著低于全国常模水平,各因子得分在性别、学历上存在显著差异.但在“强迫”和“人际关系敏感”两项因子上筛查阳性人数比例较高,部分人群需要重点关注.建议通过建立档案、加强教育和宣传、畅通求助渠道等途径,开展员工援助心理服务,显著提高新员工心理健康水平.

关键词：员工心理健康、SCL-90、对策、分析

所属期刊栏目：18

分类号：R395.1

在线出版日期：2015-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：71-76