把公司企业文化传播作为新进员工培训的重要内容

摘要：

新员工岗前培训是国家电网公司员工培训的重要组成部分,公司在人力物力上都投入了很大的成本.如何使新员工培训教育达到预期目的,使新员工在近4个月培训中学有所成,很好地实现从学生到员工的角色转变,成为优秀国网人,使培训的投入和产出成正比,笔者认为除建立适用、超前的培训课程体系,建立完、科学的培训效果评估体系外,企业文化的传播是新员工培训的重要任务.在新员工管理中,以国网公司企业文化精神为指导,将国网公司企业文化理念渗透到管理的全过程、全方位,这是参训新员工管理成败的关键.

关键词：新员工、培训、企业文化、传播

所属期刊栏目：17

分类号：G258.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2014-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：63-64,67