高校教师绩效考核问题及措施分析
高校教师绩效考核对于教师成长、学校发展来说,发挥着巨大的作用,可以说,高校教师绩效管理是促进高校教学质量提升的内在动力.但是当下,高校教师绩效考核依然存在着诸如忽略教师主体地位、评估目标的偏差,考核标准的失当等等,只有从树立教师主体地位,创新评估方法,重塑评估目标等角度出发,才能真正的解决高校教师绩效考核中的问题,促进高校教师绩效考核的发展,促进高校管理质的飞跃.
高校教师、绩效考核、问题、措施
G471;F275;G647
2020-06-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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