国有林场人员绩效管理初探——以广西国有林场为例

摘要：

近年来,我国的林场发展建设的步伐在不断地加快,对国有林场也做出了更进一步的深化改革,在国有林场发展改革的过程中,对林场人员的绩效管理进行合理的改革就具有至关重要的作用,如何更加科学合理的应用绩效考核管理工具则是一个非常关键的问题,良好的绩效管理则能够更好地调动员工的积极性以及创造性,进而可以更好地推动整个林场的发展.因此,本文主要以广西国有林场为例,首先是对广西国有林场的现状进行了简单的阐述,其次则是对存在的一些问题进行了较为的深入的分析;最后针对这些问题给出了合理的建议措施.

关键词：国有林场人员、绩效管理、初探、广西

在线出版日期：2019-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8,10