从蓝海战略看仓储行业基层员工招聘的创新

摘要：

随着仓储行业的日新月异,从事仓储管理相关的企业正处于快速发展阶段,企业的发展对基层员工的质与量的需求不断增加.随着招聘市场的供求失衡,企业之间相互争夺着有限的潜在员工资源,而企业吸引人才的方式却大同小异.在供小于求的现状中,招聘市场变成一片汪洋红海.本文在蓝海战略理论的指导下,以位于南京的A仓储公司为例,把招聘作为公司发展的一项基本业务项目,重新塑造招聘市场边界.

关键词：基层员工招聘、仓储行业、蓝海战略

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2017-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：127-128,160