高职院校运用企业化激励机制的可行性探讨
在新的形势下,要创办一所高水平、有特色的高等职业技术院校,除了要进行教学改革创新,还必须建立有效的激励机制。本文探讨了将企业化激励机制引入高职院校管理的可行性及意义,为高等职业技术院校的发展提供建议。
激励机制、高职院校、探讨
G471(学校管理)
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
92-94
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激励机制、高职院校、探讨
G471(学校管理)
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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