浅论高职院校外聘教师管理
高等职业技术教育的培养目标是培养一批社会急需的高等技术应用型人才：在掌握基本理论知识的基础上需要有较强的动手实践能力，也就是说毕业后可立即上岗胜任工作。所有这些都对教师素质提出了更高的要求。但是，目前高职院校的教师的选聘虽经过严格挑选，但是每年的新鲜血液大多数还是来自高校毕业生，能选聘到具有丰富实践经验的教师的几率不高。为了解决教师实践性不足的劣势，高职院校通常的做法就是聘请外聘教师。但是聘请的教师是否真正的能够适应学院的教学发展，如何对外聘教师进行管理，很值得进行探讨。
高职院校、外聘教师、教学管理
G451(教师与学生)
2012-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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