国有企业中知识型员工激励问题研究

摘要：

当今世界已进入知识经济时代，知识型员工对企业的重要性也为大家所公认，如何做好知识型员工的激励工作，从而使他们时企业作出更大的贡献就具有十分重要的意义。本文在阐述国有企业知识型员工特点的基础上，分析了他们对企业的重要性和国有企业激励措施中存在的问题，探讨了国有企业提高知识型员工激励效果的策略。

关键词：国有企业、知识型员工、激励

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：142-143,70