高校对企业博士后管理的柔性研究

摘要：

本文分析了企业博士后在发展过程中存在的一些典型问题,应用管理学中柔性管理理论,从高校科研流动站的角度对企业博士后的柔性管理进行研究,积极推进高校和企业博士后工作站的联合,切实有效地解决目前企业博士后科研工作站中存在的共性问题。

关键词：高校、企业博士后、柔性

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53