组织行为是提高执行力的原动力

摘要：

组织行为学认为，领导在组织里享有独特的地位和作用，领导的职责和素质要求具有权威性和民主性，凝集的是思想、统一的是目标，领导的是人心。组织的先进性是制定目标、完善制定、合理决策的关键！所谓“执行”就是把目标变成结果的行动，执行的关键是检查，把目标变成事实。执行力的强弱取决于2个要素--组织行为和个人素质。

机标关键词：组织行为学、执行力、制定目标、领导、素质要求、合理决策、个人素质、先进性、权威性、民主性、职责、要素、思想、凝集、检查、地位

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：288-289