中小企业人力资源管理中的不足和改善措施

摘要：

随着社会的不断发展,国内中小企业获得了较好的发展,在国民经济的增长中产生了重要的影响.然而国内部分的中小企业在发展阶段内人力资源管理由于家族式管理形式的长期毒害,存在着许多的不足,主要表现为定位不够精准、人力资本投入力度较小以及培训不够规范等.中小企业如果想要健康发展,酒应当在短时间内建立先进的人力资源管理思想,推出人力资源发展计划,完善管理形式,只有如此才可以在严峻的市场环境中占据有利地位.

关键词：中小企业、人力资源管理、改善措施

分类号：C962;F272.92;TP391.72

在线出版日期：2018-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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