信息时代加强银行人力资源管理的意义和方法
银行业只有在自身的实践过程中不断提高人力资源管理水平,充分调动员工的工作积极性和创新性,才能吸引更多的优秀人才,逐渐形成具有特色的银行文化,最终推动银行取得良好的社会效益和经济效益。
银行人力资源管理、意义、方法
F832.2;G245.9;A841
2016-09-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
87-87
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银行人力资源管理、意义、方法
F832.2;G245.9;A841
2016-09-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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