城镇企业职工养老金性别差异的定量探讨

摘要：

在我国现行城镇企业职工养老保险制度下,男女职工的养老金表现出明显差异.在数量差异上,女性职工的养老金普遍低于男性,仅占其74-81%,且与二者在职时的工资差距相比,养老金差距相对扩大.这种养老金差距的绝大部分可由男女职工的就业(缴费)年限差异来解释.另外,在分布差异上,女性职工内部的养老金数量差距一般要大于男性.

关键词：养老金、性别差异

所属期刊栏目：10

分类号：F244.2(劳动经济)

在线出版日期：2007-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：9-15