10.3969/j.issn.1001-5108.2002.05.020
加强国有企业人力资源开发的探讨
本文以攀钢为例,说明了加强和搞好国有企业人力资源开发的重要性和紧迫性,指出了国有企业在人力资源开发和利用上存在的弊端和主要问题,论述了国有企业加强和搞好人力资源开发的对策和措施.对国有企业搞好人力资源开发、防止人才流失有一定参考价值和实用价值.
国有企业、人力资源开发
24
F27(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
59-62,58
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国有企业、人力资源开发
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F27(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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