10.3969/j.issn.1001-5108.2001.01.015
美国与中国企业人力资源管理的差异及启迪
本文在论述了中美两国企业在人力资源管理上的诸多差异,分析了产生这些差异的历史、文化、社会等方面原因,提出了我国在企业人力资源管理上,转变观念、建立新机制及政府为企业创造更为宽松的外部环境等建议.
企业管理、人力资源管理
23
F2(经济计划与管理)
2004-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
46-52,43
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10.3969/j.issn.1001-5108.2001.01.015
企业管理、人力资源管理
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F2(经济计划与管理)
2004-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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