基于工商管理视角的企业人力资源管理对策分析

摘要：

这些年我国社会经济快速发展,企业注册规模越来越大,尤其是中小微企业越来越多.尽管市场环境的优良为这些企业迎来了一定的发展机遇,但与此同时也促使它们面临着不小的竞争挑战.为迎合市场发展需求,企业必须要意识到加强内部人力资源管理的重要性,只有将人力资源工作做好,才能切实推动企业实现稳定的可持续发展.企业要转化人才优势为智力成果,始终持有产品及服务上的市场竞争先进性,最终实现经济效益的最大化.基于此,本文从工商管理的视角出发,围绕企业人力资源管理问题提出相应的优化对策,以期可对企业人才的合理配置、人才结构的优化提供些许有价值的参考.

关键词：工商管理、企业、人力资源管理、对策

分类号：F272.92;F810.2;R197.322

在线出版日期：2023-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90