大数据时代企业人力资源管理变革策略分析

摘要：

在经济与科技不断发展的背景下,大数据时代已经到来,大数据的出现改变了人们传统的生活方式,更改变了企业人力资源管理模式,合理利用大数据不仅可以强化企业的人才储备能力,还能增强企业的市场竞争力.因此,越来越多的企业加大了对大数据的关注.人才是企业发展不竭的动力,同时也是各大企业竞争的重要资源.在大数据时代,把握企业人力资源管理变化,构建大数据时代人力资源管理变革策略也成为一项值得研究的课题,故在大数据时代,企业人力资源管理变革应从更新管理理念、创新管理模式、重视绩效管理、重视人才队伍培养、提升思想意识以及掌握员工信息等方面着手,只有这样才能提升管理质量,促进企业健康发展.

关键词：大数据时代、企业、人力资源管理

分类号：F272.92;F426.9;F832.33

资助基金：辽宁省教改项目

在线出版日期：2023-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76