中小企业培训现状及解决对策研究——以TD公司为例
加强员工培训工作不仅有助于团队凝聚力的提升,也有利于共同价值观的形成.因此,面对激烈的市场竞争环境,企业只有不断加强员工培训工作才能够获得更多的竞争砝码.为此,笔者将基于培训工作实施的不同阶段,即培训前、中、后等角度,对现阶段中小型企业培训过程中所暴露出的不足进行分析,并提出有针对性的解决方案.
中小企业、培训、体系
F276.3;R197;F832.4
2023-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
92-95
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中小企业、培训、体系
F276.3;R197;F832.4
2023-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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