企业人力资源管理数字化转型的思考
人力资源管理是企业管理中十分重要的内容,其管理质量可直接影响企业整体管理效果,以及整体运营发展水平.在新时代背景下,企业应加强对人力资源管理的关注度,能够充分利用互联网等先进技术,促进人力资源管理数字化转型,以提高人力资源管理效能,更好地发挥人力资源管理作用价值,为企业的可持续发展提供人才支撑和基础保障.所以现阶段还需分析人力资源管理数字化转型存在的问题,并根据其管理特点、管理要求及企业发展需求等,基于互联网环境制定有效的管理对策,以促进人力资源管理有效融入数字化转型.本文就企业人力资源管理数字化转型做出分析,提出几点建议,以供参考.
企业、人力资源管理、数字化、转型、策略
F272.92;F426.471;X22
2023-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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