现代企业人力资源管理数字化转型研究

摘要：

为了适应现代化和互联网技术普及的发展形势,企业需要不断地优化现有的管理结构,尤其是人力资源管理应当朝着数字化的方向持续转型和发展.近几年,我国企业积极参与网络强国、数字强国、建设智慧社会的建设,积累了数字化转型的相关经验.但是仍然有相当一部分现代企业的转型依旧保持在初期阶段,甚至在转型过程中存在着部分问题.因此,本文通过对现代企业人力资源管理数字化转型进行深入研究,提出推动其转型的具体方法和手段,希望能够为现代企业提高人力资源管理数字化转型效果、增强人力资源管理实际效果起到积极促进作用,最终可以对企业在市场当中提高自身竞争力、推动自身发展产生帮助.

关键词：现代企业、人力资源管理、数字化转型

分类号：F270;G120;F326.13

在线出版日期：2023-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：83-85