浅析运用大数据技术提升企业人力资源绩效管理水平

摘要：

新时代,企业可以使用大数据为人力资源管理赋能,进行人力资源数据的搜集、分析等工作,为人力资源管理人员提供有价值的数据,在员工岗位调整、绩效评定、培训教育等方面均有较大的意义.文章通过分析大数据在企业人力资源绩效管理中的价值,归纳出大数据在人力资源绩效管理中的应用原则,提出了大数据在人力资源绩效管理中的实施策略.

关键词：人力资源、绩效管理、大数据技术、应用原则、实施策略

分类号：F272.92;TP311.13;F721

在线出版日期：2023-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：59-61