数字经济时代企业人力资源管理创新研究
在市场经济高速发展中,科学技术也日新月异,各类技术融入融合市场经济,推动数字化经济时代形成,促使全球经济发展呈现新的态势.面对新的发展形势,企业需要快速进行转型发展,实现生产效率、管理效能和发展质量的提升.而人力资源管理是企业管理的重要组成部分,也是管理水平和管理效能提升的有效途径.然而,现阶段企业所实施的人力资源管理模式和数字经济时代发展要求不相适应,给企业发展带来了诸多问题.本文全面分析数字经济时代下企业人力资源管理中存在的问题,针对性提出人力资源管理模式的创新途径,旨在有效推动企业实现管理水平提升.
数字经济时代、人力资源管理、模式创新
F240;C936;D630
2023-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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