浅析国有企业员工培训需求分析

摘要：

完整的培训体系首先要进行培训需求分析,而现代国有企业中往往不能准确到位地进行培训需求分析,从而导致培训效果不佳.本文以某大型国有企业C公司为例,从员工岗位说明书出发,构建胜任力模型,找出关键要素,阐明培训需求分析的重要作用,为国有企业高质量发展奠定坚实的基础.

关键词：培训需求分析、岗位说明书、胜任力模型

分类号：F272.92;C975;F425.15

在线出版日期：2023-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：93-95