平衡计分卡在企业中的绩效研究
绩效管理是提升企业内部管理水平的重要手段,平衡计分卡不仅是一种先进的绩效管理工具,更能在企业战略管理中展现出突出优势.随着我国经济建设的不断发展,企业面临更加复杂多变的市场环境,提升企业的核心竞争力迫在眉睫,而企业绩效管理水平便是其中不容忽视的影响因素之一.本文以某企业为例,基于平衡计分卡、绩效管理等基础理论,分析该企业采用传统指标进行绩效考核水平的不足之处,并提出利用平衡计分卡改进绩效管理的对策建议.企业可以通过强化绩效管理意识,优化绩效管理组织,明确企业业务线战略,构建完善的绩效指标体系,落实绩效管理流程,并加强绩效考核结果的应用,来提高该企业的绩效管理水平,并为其他企业强化绩效管理提供参考.
平衡计分卡、绩效管理、绩效考核
F272.92;F426.31;F713.50
2023-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
98-100
