高管薪酬激励与企业全要素生产率

摘要：

全要素生产率的提升是企业发展追求的主要目标之一.本文以近年来中国沪深A股上市公司为样本,实证检验了高管薪酬激励与全要素生产率之间的关系,并探究了二者之间的相关作用机制.本文认为:对我国上市公司而言,采取高管薪酬激励能够对企业的全要素生产率产生促进作用,其中企业创新发挥了中介作用.该结论拓展了管理层货币激励的经济后果研究,并且对于上市公司提升全要素生产率具有指导意义.

关键词：高管薪酬激励、全要素生产率、技术创新

分类号：F224;F812.2;F062.9

在线出版日期：2023-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：97-99