国有企业绩效管理困境及优化路径
国有企业是中国经济发展中的重要组成部分,对中国经济的增长有不可取代的作用.绩效管理制度的制定和绩效管理工作的开展直接关系到国有企业未来的发展,科学的绩效管理方法可以提升国有企业的业绩水平,促进国有企业经营目标的实现.本文分别阐述了绩效管理的概念以及绩效管理在国有企业中的作用,并对国有企业绩效管理存在的问题进行了分析,重点提出了解决策略,旨在为推动国有企业绩效管理工作地顺利开展提供理论借鉴.
国有企业、绩效管理、问题及策略
F270;F8;D669.3
2022-11-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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