大数据时代企业人力资源管理变革策略分析
大数据技术发展迅速,被广泛应用于各个行业的管理工作之中.使用大数据技术创新人力资源管理方式,能有效解决已有管理模式中存在的问题.本文将结合大数据技术的发展现状,从改变管理观念、优化管理制度、加强人才培养力度与构建信息化平台四方面研究人力资源管理改革策略,深入发掘企业人力资源潜在价值,促进企业快速发展.
大数据、人力资源管理、变革
F272.92;D523;C962
2022-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
58-60
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大数据、人力资源管理、变革
F272.92;D523;C962
2022-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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