人力资源管理助力改制企业可持续发展
本文主要就改制企业在改制初始、运营中期及未来人力资源管理中可能产生的新变化、新问题进行分析,并提出相应的优化措施及思路,实现助力改制企业逐步达到可持续发展的目标.
改制企业、人力资源管理、可持续发展
F270;F426.7;F061.3
2022-09-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
127-129
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改制企业、人力资源管理、可持续发展
F270;F426.7;F061.3
2022-09-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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