基于战略导向的企业人力资源管理实践研究

摘要：

人力资源属于一个企业的核心资源,是企业创新发展不可缺少的重要能量.在企业市场竞争当中保证具备较强的人力资源竞争力,能够帮助实现企业发展战略.通过加强人力资源管理,企业可以提高人力资源管理中存在的问题,提高人力资源管理水平.本文主要研究了基于战略导向的人力资源管理措施.

关键词：战略导向、人力资源、管理实践

分类号：F272.92;C93;F406.15

在线出版日期：2022-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：62-64