企业人力资源管理中的薪酬管理创新
社会经济的迅速发展,为各个领域提供了新的发展契机,对于企业发展而言,人力资源的科学管理,是当前企业职工素养提升以及完善薪资计划的重要手段之一.基于此,本文通过分析人力资源管理的相关概念以及应用原则,并结合人力资源出现的问题进行深入探讨,最后提出人力资源管理的相关措施,以更好地促进我国企业可持续战略发展目标的实现.
人力资源管理;企业管理;薪酬管理
2021-12-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
59-61
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人力资源管理;企业管理;薪酬管理
2021-12-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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