薪酬管制影响企业金融投资行为的准自然实验研究

摘要：

金融化行为受到高管薪酬机制的影响,可能成为极隐蔽的高管薪酬激励的新型代理因素和相机卸责的借口.本文以2014年中央国有企业负责人薪酬制度改革方案进行准自然实验,基于2010年-2016年中国上市公司微观数据评估薪酬管制对非金融企业金融投资水平的影响,为监管层科学合理地指导企业选择管理层激励的方式和制定薪酬等考核标准提供佐证.

关键词：薪酬管制;企业金融投资;影响效应

在线出版日期：2021-12-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：68-72